“Estoy recibiendo en mi despacho más empresas que en toda la legislatura anterior; proyectos de pequeñas a medianas empresas que hay que pelear y defender en la misma acción común en la que estamos embarcados todos los concejales del equipo de gobierno, que no es otra que generar empleo”.
A la reducción de la tasa de desempleo se suma en la hoja de ruta de la alcaldesa las acciones encaminadas para recuperar los 50.000 empadronados en la ciudad. Techo, que por buscar el lado positivo, “nos hace competir en las convocatorias de ciudades similares a la nuestra, y no como hasta ahora ocurría, que nos englobaban con grandes capitales”
La alcaldesa está esperanzada en las bondades de la planta piloto de la biorrefinería Clamber que “empezará a generar empleo en el momento en que vengan empresas de fuera” a ensayar sus productos en la nueva planta, “combinando oportunidades de negocio con entidades relacionadas con la investigación, como el Instituto de sistemas fotovoltaicos de concentración o el Centro nacional del hidrógeno”. Con respecto al proyecto de la fábrica de obleas por la empresa Aurinka, la alcaldesa ha advertido que la generación masiva de empleo “no será como lo fue en Silicio o Solaria, pero poco a poco el crecimiento de empleo será una realidad, aunque para ello sea necesario un esfuerzo por parte de todos”
Se refirió también Mayte Fernández al proyecto Cassandra o proyecto de un macrocomplejo residencial de “termalismo, salud y turismo biosaludable”, que un grupo de promotores han planteado para ubicar en la comarca. La alcaldesa se mostró “dispuesta a colaborar y a ayudar en cuanto veamos que se mueven empresarialmente solicitando licencias”. Pero es necesario que avancen en algo más tangible “una vez han hablado en las plataformas del proyecto y han cruzado la línea de las instituciones”. Se mostró la alcaldesa cauta con un proyecto que puede ser “muy romántico, pero que necesita aterrizar y pisar tierra” porque es muy peligroso “jugar con las emociones y las expectativas de la gente”.
En el repaso a la actualidad respecto al conflicto con la policía municipal, se mostró a favor de la revisión de los puestos de trabajo, pero -precisó- “diálogo, en la mesa general de negociación”. Criticó que de un problema de gestión técnica, “haya quien intente convertirlo en un problema político y quieran saltarse las normas del juego”. Y no consentirá “chantajes, ni presiones” advirtió. Reconoció que es necesaria la revisión del catálogo de los puestos de trabajo y la reorganización de los efectivos municipales, pero “en el diálogo que se pueda mantener con los sindicatos en la mesa de negociación”, insistió. Por otro lado Mayte Fernández propondrá a la Mesa general de negociación del Ayuntamiento la convocatoria de una oferta de empleo público de cuatro plazas de funcionarios municipales que aún deben concretarse.
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