Un Taller de empleo orientado a formar a los alumnos para realizar labores de montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas industriales y comerciales en diversos sectores productivos.
Agustín Espinosa destacó la importancia de este Taller de empleo que ha permitido con una inversión de 92.000 euros financiados por la Junta de Comunidades y la Unión Europea a través del Ministerio de trabajo y economía social formar a ocho personas con un nivel de certificación que “les pone a las puertas del mercado laboral, al tiempo que durante su formación han recibido unos ingresos por su ocupación laboral y a la vez han contribuido a convertir el viejo silo de Corral de Calatrava en un centro de formación” con taller, aula y servicios para futuros cursos que se puedan desarrollar.
Tanto la diputada nacional López Zamora como el delegado de la Junta , al dirigirse a los alumnos en el momento de la entrega de diplomas , les animaron, a utilizar las herramientas y ayudas de la administración regional para emprender su propio negocio de autoempleo en caso de no conseguir un trabajo por cuenta ajena.
Nuevo ciclo del Centro de Formación
Por su parte el alcalde de Corral Andrés Cárdenas dijo que con la clausura de este Taller de empleo, se cierra un ciclo formativo en el que el Ayuntamiento cede a partir de ahora la gestión del centro construido en Corral. Han sido seis talleres los que se han realizado en los seis años, hasta ahora de su mandato; y un total de 54 personas las que se han formado en oficios con certificado de profesionalidad de alta demanda en el mercado laboral. En estos seis años en formación se han invertido en Corral de Calatrava 600.000 euros, en los que además de los certificados adquiridos por las personas participantes en los cursos, se ha logrado crear y consolidar un Centro de Formación, que a partir de ahora se encargará de gestionar una empresa privada del sector –Ágora-
El centro – explicó el alcalde- está homologado para Instalaciones fotovoltaicas en térmica, fontanería, electricidad y climatización y para instalaciones frigoríficas, pero Cárdenas espera que esa oferta “se amplíe a una treintena de certificados de profesionalidad para que el centro de formación de Corral sea un referente en la provincia de Ciudad Real y en la Región y sean muchos los profesionales que se puedan formar, e incluso fijar su residencia en el municipio”.
La técnico administrativo Mª Dolores Gigante Sánchez-Cano y el docente que ha impartido el Certificado de Profesionalidad teórico-práctico Francisco Javier López han sido los encargados de dirigir este proyecto a los ocho alumnos y alumnas con edades comprendidas entre los 26 y los 60 años.
El principal objetivo del Taller de empleo ha sido formar a estas personas para lograr su inserción laboral. En este sentido López se mostró satisfecho por el esfuerzo y el compromiso de los alumnos y se mostró confiado en que consigan ingresar pronto en el mercado laboral, porque la certificación de profesionalidad obtenida tiene una alta demanda profesional. La formación teórica y práctica relacionada con la especialidad ha sido integral y diversa y con la cual “los logros del programa no sólo han sido profesionales, sino también personales” destacaba la directora del taller de empleo Dolores Gigante.
Formación integral
Los profesores han valorado el interés mostrado por el Alumnado/trabajador que ha puesto en práctica todos los conocimientos teóricos aprendidos, “además de estar muy motivados” durante todo el periodo formativo.
Uno de los mayores aprendizajes de este proyecto ha sido la motivación personal hacia el crecimiento, la superación, el incremento de la autoestima, la mejora de las relaciones personales, la potenciación de las habilidades sociales, la amortiguación de problemas socio familiares, el mejor manejo de situaciones relacionadas con trámites administrativos (alfabetización informática, presentación de instancias para bolsas y procesos selectivos, elaboración de currículos, simulación de entrevistas, hablar en público, autovaloración…), y motivación para continuar itinerarios formativos.
Desde el Programa de Recualificación y el Reciclaje Profesional se ha intentado interrelacionar cada contenido formativo impartido con los recursos locales con los que estaban relacionados, persiguiendo de este modo un doble objetivo: desarrollar el tema propio de cada actividad y además desarrollar el conocimiento de los recursos locales y el acercamiento a los mismos.
Los alumnos han aprendido, cómo realizar las operaciones de configuración de una instalación frigorífica de refrigeración comercial y/o industrial, a partir de los planos y esquemas de las cámaras y de las condiciones de funcionamiento de las mismas, planteando la solución técnica más adecuada y aplicando el reglamento y la normativa correspondiente.
Se han efectuado operaciones de montaje de instalaciones frigoríficas de refrigeración comercial y/o industrial, bajo supervisión, actuando bajo normas de seguridad y aplicando los procedimientos normalizados y los reglamentos correspondientes.
Se han realizado operaciones de ajuste y puesta en servicio de los equipos de las instalaciones frigoríficas, bajo supervisión, aplicando las medidas necesarias en materia de seguridad y eficiencia energética.o, han participado entre otras tareas en el desmontaje/montaje de conjuntos mecánicos y electromecánicos de las máquinas y equipos de los sistemas frigoríficos para la sustitución de sus elementos y han participado en la reparación de máquinas o equipos frigoríficos, en situación real o simulada. Muchas clases prácticas han sido realizadas en dependencias municipales pertenecientes al Ayuntamiento de Corral de Calatrava.
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