El Gobierno de Castilla-La Mancha pone el acento en la inclusión laboral tras el incremento del 60% de la afiliación en la provincia de Ciudad Real

En este sentido, el delegado ha recordado que a lo largo del pasado año se registraron 3.245 contratos a personas con algún tipo de discapacidad, sobre todo en los sectores de Servicios y de Agricultura, Industria y Construcción, una tendencia que espera que vaya al alza “por una cuestión de justicia social en ese objetivo de mejorar su calidad de vida”.

De este modo se ha pronunciado Eulalio Díaz-Cano en su visita a las jornadas de inclusión deportivas organizadas por AMIAB en Puertollano, que “son una buena oportunidad para generar un espacio de convivencia entre la comunidad educativa y los recursos que atienden a las personas con discapacidad y, de este modo, trabajar la empatía para poder ponernos en la piel de las personas con discapacidad y crear conciencia a través de esa herramienta tan importante y tan poderosa como es la educación”.

Además, ha resaltado que AMIAB trabaja de una manera muy importante en el ámbito de la inclusión laboral de las personas con discapacidad y, en este sentido, “hay un dato muy importante, como es que desde el año 2015 se ha aumentado un 60 por ciento la afiliación a la Seguridad Social de las personas con discapacidad en la provincia de Ciudad Real, y desde el Gobierno regional se destinan más de 18 millones de euros a las políticas de inclusión laboral en el mercado laboral”.

A ello ha contribuido la apuesta del Ejecutivo regional por el trabajo que desempeñan los centros especiales de empleo, que en la provincia ciudadrealeña dan una oportunidad laboral a más de 1.100 personas con discapacidad, según ha apuntado el delegado provincial de Bienestar Social.