El objetivo de esta feria, que va por su décima edición, es presentar a los alumnos de los últimos cursos de educación secundaria (4º de la ESO y Bachillerato) y de formación profesional, las oportunidades académicas y laborales que ofrecen universidades españolas y las principales empresas con sede en Puertollano, la mayoría del sector industrial.
En este sentido la compañía multienergética ha presentado su modelo de atracción de jóvenes profesionales, a través, primero de un completo programa de becas y prácticas y una vez titulados, acceder a las nuevas oportunidades laborales que ofrece la transformación industrial y la transición energética.
En la actualidad estas oportunidades están enfocadas a perfiles técnicos muy especializados, tanto de titulaciones universitarias como de formación profesional. En ambos casos las prácticas pueden llevarse a cabo en centros de trabajo de la compañía. En el Complejo Industrial de Repsol en Puertollano cada año, una media cercana a los cien estudiantes llevan a cabo prácticas de diferentes titulaciones y especialidades. Los estudiantes universitarios pueden acceder a las denominadas ‘Talent Energy’ con una duración de seis meses prorrogables o a las prácticas curriculares durante los meses de verano.
En el caso de los estudiantes de formación profesional, éstos pueden estudiar titulaciones de Formación Profesional Dual con un importante número de horas lectivas impartidas en centros de trabajo. En el Complejo Industrial de Repsol en Puertollano la Formación Profesional Dual tiene unas tasas de inserción laboral del 70% lo que significa que la mayoría de los alumnos que hacen prácticas en esta modalidad, acaban desarrollando su carrera profesional en la compañía.
Desde la formación profesional también se puede acceder al programa de Prácticas en Centros de Trabajo (FCT), con una duración de varios meses, como parte final del curso para obtener la titulación.
Según la subdirectora de Personas y Organización del Complejo Industrial de Repsol en Puertollano, Dácil Suárez, que ha asistido a la inauguración del evento, “la formación y capacitación de los jóvenes es fundamental porque les ofrece mejores oportunidades de desarrollo y de inserción laboral”. Según Suárez, este modelo de colaboración empresa-centro educativo permite a los alumnos tener su primera experiencia con el empleo, la empresa conoce de primera mano las habilidades del aspirante y el centro educativo, la administración en este caso, “se actualiza con los contenidos que requieren las empresas para los perfiles profesionales que demanda”.
En este sentido las titulaciones más demandas por Repsol son las relacionadas con las disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas por sus siglas en inglés) y en el caso de la formación profesional, Electricidad y Mecatrónica Industrial, Química Industrial, Laboratorio, Prevención de Riesgos Laborales, Programación de la producción en Fabricación Mecánica y Transporte y Logística.
La inauguración de este encuentro ha corrido a cargo del alcalde de Puertollano, Miguel Ángel Ruiz, la concejal de Promoción Económica, María Castellanos, el director general de colegio San Juan Bosco ‘Salesianos’, Sergio Oter, la subdirectora de Personas y Organización del Complejo Industrial de Repsol en Puertollano, Dácil Suárez y representantes de empresas y entidades como el Centro Nacional de Hidrógeno y universidades de Castilla-La Mancha, Andalucía, Madrid y Comunidad Valenciana y de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
