Las ayudas al empleo, a través de las empresas de inserción, han apoyado la inserción laboral de más de 420 personas en riesgo de exclusión social

La convocatoria de ayudas al empleo de las personas en riesgo de exclusión social, a través de las empresas de inserción de la región, han apoyado la contratación de más de 420 personas, más de la mitad de ellas mujeres, y han abierto ya una nueva convocatoria cuyo plazo de solicitud está abierto desde la pasada semana y hasta finales de este año. Así lo ha destacado la directora general de Empleo, Elena García Zalve, que ha recordado que esta convocatoria crece en 100.000 euros con respecto a la edición anterior, alcanzando este año los 1,96 millones de euros, una cuantía que supone que el Ejecutivo autonómico prácticamente ha duplicado la inversión en este ámbito desde el año 2018.

La directora general de Empleo ha visitado hoy las instalaciones del Grupo AMIAB en Albacete, que este año estrena su reciente calificación como empresa de inserción en la región, a quienes ha agradecido su compromiso y trabajo para generar oportunidades laborales para las personas con mayores dificultades de empleo.

“Este año podrán participar en la convocatoria de empresas de inserción, que se sumará a la labor que ya realizan trabajando por el empleo de las personas con discapacidad en la región”, ha señalado Elena García Zalve, destacando que AMIAB cuenta con Centros Especiales de Empleo que dan una oportunidad laboral a 816 personas con discapacidad en Castilla-La Mancha.

“La pasada semana convocamos en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha también las ayudas para apoyar el empleo de personas con discapacidad en la región en el mercado protegido de trabajo de los Centros Especiales de Empleo, dotada con 31,2 millones de euros y que va a dar cobertura a alrededor de 5.000 empleos de personas con discapacidad en Castilla-La Mancha”, ha indicado la directora general de Empleo, remarcando el compromiso y el trabajo del Gobierno regional, junto con las asociaciones y entidades que trabajan con personas en riesgo de exclusión social, para lograr una mejora de su empleabilidad y su inserción en el mercado de trabajo.

En este sentido, Elena García Zalve ha señalado que este compromiso tiene reflejo en incrementos presupuestarios en las convocatorias dirigidas a mejorar la empleabilidad de las personas con mayores dificultades de inserción y en riesgo de exclusión social, como la de Centros Especiales de Empleo, que ha incrementado en un millón de euros la cuantía destinada al mantenimiento de puestos de trabajo; o la de empresas de inserción, que prácticamente se ha duplicado desde el año 2018 en la región hasta llegar en la actualidad a los 1,96 millones de euros.

“Estas ayudas han impulsado una oportunidad laboral para más de 420 personas en riesgo de exclusión social en la región a través de empresas de inserción, dentro de las cerca de medio millar de contrataciones que se han desarrollado en el marco de estas convocatorias”, ha indicado Elena García Zalve, destacando que más de la mitad, 221, han sido mujeres.