Por Rebeca Abengózar Muñoz

La Voz de Puertollano, en colaboración con Rebeca Abengózar (Enfermera y Educadora en Diabetes y Obesidad de Adultos), te ofrecen esta sección: "Días para la Salud"

8 de Marzo: “Día Internacional de la Mujer”

¡Feliz día de la Mujer ¡

Para TODAS las mujeres y las niñas. Derechos. Igualdad. Empoderamiento

Antecedentes

En 2023, la UNESCO une su voz a la de toda la familia de las Naciones Unidas al celebrar este Día Internacional de la Mujer bajo el lema “Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnología para la igualdad de género.

Para este año 2.025 el lema elegido por la ONU, para celebrar el DIA internacional de la mujer, ha sido: “Para TODAS las mujeres y las niñas. Derechos. Igualdad. Empoderamiento”.

¿Por qué el color morado?...

En la mitología feminista, el morado y el violeta representan la lucha de las mujeres por la igualdad y contra la discriminación. Simboliza la lucha por los derechos de las trabajadoras, la pertenencia al feminismo y recuerda tanto el origen del movimiento como la necesidad de seguir luchando.

Igualdad de genero y derechos de las mujeres

En España el año 2007 se aprobó la Ley de Igualdad de Género, y en 2019, se igualó el permiso de paternidad al de maternidad, con mejoras en los Planes de Igualdad.

Tecnología e igualdad de género

La igualdad de género y la tecnología se ha convertido en un aliado clave que abre la posibilidad de abordar uno de los grandes desafíos de la sociedad: la brecha de género entre hombres y mujeres.

La Inteligencia Artificial ha demostrado ser una herramienta poderosa para fomentar la igualdad de género y romper barreras tradicionales. A través del uso de tecnologías es posible crear aplicaciones y herramientas que fomenten la educación en la igualdad de género y la inclusión social, con la meta de erradicar la discriminación y la desigualdad.

Pautas a seguir para conseguir una equidad en este campo y otros relacionados de cara al futuro:

- Más mujeres en el desarrollo de Inteligencia Artificial (IA)

- El reentrenamiento y actualización de habilidades son fundamentales para garantizar que nadie se quede atrás.

- Promover la igualdad en los puestos directivos y ejecutivos es importante para proteger aún más a las mujeres de la pérdida de empleos.

- La implementación de políticas responsables de IA es crucial a medida que más países desarrollan marcos y políticas para guiar el uso de la IA en diferentes sectores.

Es importante, por ello, que se tomen medidas activas para abordar estas disparidades y fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.