8 de Marzo: “Día Internacional de la Mujer”

Por Rebeca Abengózar Muñoz

La Voz de Puertollano, en colaboración con Rebeca Abengózar (Enfermera y Educadora en Diabetes y Obesidad de Adultos), te ofrecen esta sección: "Días para la Salud" (Proyecto declarado por el CGE de Interés Científico y Profesional)

8 de Marzo: “Día Internacional de la Mujer”

¡Feliz día de la Mujer ¡…

Derechos, justicia y acción por y para todas las mujeres y niñas.

I.- Antecedentes

El Día Internacional de la Mujer nació de las actividades del movimiento sindical a principios del siglo XX en América del Norte y Europa. El primer Día Nacional de la Mujer se celebró en los Estados Unidos el 28 de febrero de 1909, cuando se convocó la huelga de los trabajadores textiles y mujeres del Partido Socialista de los Estados Unidos protestaron también contra las condiciones laborales en Nueva York en 1908. 

Naciones Unidas comenzó a celebrar el Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo en 1975.Dos años después, en diciembre de 1977, la Asamblea General aprobó una resolución por la que se proclamaba el Día de las Naciones Unidas para los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional, que los Estados Miembros deben observar todos los días del año, en conformidad con su tradiciones históricas y nacionales.

En 2023, la UNESCO une su voz a la de toda la familia de las Naciones Unidas al celebrar este Día Internacional de la Mujer bajo el lema “Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnología para la igualdad de género.

Para este año 2.024 el lema elegido por la ONU, para celebrar el DIA internacional de la mujer, ha sido “Invertir en las mujeres: acelerar el progreso”.

II.- ¿Por qué el color morado?...

En la mitología feminista, el morado y el violeta representan la lucha de las mujeres por la igualdad y contra la discriminación. Simboliza la lucha por los derechos de las trabajadoras, la pertenencia al feminismo y recuerda tanto el origen del movimiento como la necesidad de seguir luchando.

Para Emmeline Pethick-Lawrence, una de las más destacadas sufragistas “El violeta, color de los soberanos, simboliza la sangre real que corre por las venas de cada luchadora por el derecho al voto, simboliza su conciencia de la libertad y la dignidad”.

III.- Igualdad de genero y derechos de las mujeres

Para Antonio Guterre, Secretario General de las Naciones Unidas: “La igualdad de género y los derechos de las mujeres son fundamentales para el progreso mundial en las esferas de la paz y seguridad, los derechos humanos y el desarrollo sostenible. Solo podremos restablecer la confianza en las instituciones, reconstruir la solidaridad mundial y cosechar los frutos derivados de contar con perspectivas diferentes si hacemos frente a lasinjusticias históricas y promovemos los derechos y la dignidad de todos”. 

En España el año 2007 se aprobó la Ley de Igualdad de Género, y en 2019, se igualó el permiso de paternidad al de maternidad, con mejoras en los Planes de Igualdad.

IV.- Tecnología e igualdad de género: Cómo la Inteligencia Artificial está derribando barreras.

La igualdad de género y la tecnología se ha convertido en un aliado clave que abre la posibilidad de abordar uno de los grandes desafíos de la sociedad: la brecha de género entre hombres y mujeres.

La Inteligencia Artificial ha demostrado ser una herramienta poderosa para fomentar la igualdad de género y romper barreras tradicionales. A través del uso de tecnologías es posible crear aplicaciones y herramientas que fomenten la educación en la igualdad de género y la inclusión social, con la meta de erradicar la discriminación y la desigualdad.

No obstante, lo pretendido a través de la Inteligencia Artificial, según un estudio sobre disparidades de género realizado por el Foro Económico Mundial junto a LinkedIn, se afirmó que sólo el 22% de los profesionales que trabajan en el campo de la inteligencia artificial son mujeres. Además, en el aprendizaje automático, que es una disciplina dentro de la inteligencia artificial, las mujeres ocupan sólo el 12% de los cargos de investigación más importantes.

V.- Pautas a seguir para conseguir una equidad en este campo y otros relacionados de cara al futuro:

- Más mujeres en el desarrollo de Inteligencia Artificial (IA)

- El reentrenamiento y actualización de habilidades son fundamentales para garantizar que nadie se quede atrás.

- Promover la igualdad en los puestos directivos y ejecutivos es importante para proteger aún más a las mujeres de la pérdida de empleos.

- La implementación de políticas responsables de IA es crucial a medida que más países desarrollan marcos y políticas para guiar el uso de la IA en diferentes sectores-

Es importante, por ello, que se tomen medidas activas para abordar estas disparidades y fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y diverso. Al hacerlo, podemos garantizar que todos tengan las mismas oportunidades para prosperar y tener éxito, independientemente de su género, raza, orientación sexual o discapacidad.

VI.- Principales logros que han marcado la historia de la mujer en el mundo

Aunque las mujeres han conseguido diversos derechos a lo largo de la historia, todavía quedan muchas cosas por hacer. Llegar aquí no ha sido fácil, por eso debemos conocer los principales logros que marcaron la historia de la mujer en el mundo: aquellos avances por la igualdad de la mujer y sus eventos destacables.

·Derecho a votar en el mundo, (mayores de 21 años fue Nueva Zelanda, en 1893). El 19 de noviembre de 1933 fue la fecha en la que las mujeres españolas votaron por primera vez.En este proceso para reclamar el voto de las féminas, tuvo un claro protagonismo la figura de Clara Campoamor, que, durante la Segunda República Española, creó la Unión Republicana Femenina y se erigió como una de las voces más destacadas del sufragio femenino en España. 

·Derecho de propiedad

·Derechos reproductivos

·Derecho al trabajo

Fuentes:

Digital EYE Observatory (31 de mayo de 2.023)

Bienestar y Ocio. Gullón. https://gullon.es

ONU. MUJERES

Elaborado por: Rebeca Abengózar Muñoz

Enfermera: Unidad de Especialidades Quirúrgicas. Hospital “Santa Bárbara”. Puertollano

Educadora en Diabetes y Obesidad de Adultos

Experta: Liderazgo para gestión de proyectos de humanización,

Asesora del Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla la Mancha