Actualización de la RPT de la policía local: primer paso para la mejora de las condiciones laborales del resto de funcionarios del Ayuntamiento

Son las 11:03 del Sábado, 27 de Abril del 2024.
27Marzo 2024
Puertollano
Actualización de la RPT de la policía local: primer paso para la mejora de las condiciones laborales del resto de funcionarios del Ayuntamiento

 

Con un sonoro aplauso de los funcionarios policías locales que llenaban el salón de plenos del Ayuntamiento de Puertollano se ha cerrado el punto del orden del día de la sesión plenaria en el que se ha aprobado la actualización de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de este cuerpo de trabajadores municipales del Ayuntamiento .

La propuesta defendida por el equipo de gobierno ha sido aprobada con los votos de los concejales de VOX y la abstención de los ediles socialistas y de Izquierda Unida. El concejal de administración interna Andrés Gómez ha destacado el esfuerzo realizado por el actual equipo de gobierno, realizado con recursos internos en colaboración con las centrales sindicales para “conseguir que la policía local vea correspondido su complemento específico”.

Una actualización de la RPT, que continúa en negociación para el resto de funcionarios como compromiso con la modernización y eficiencia de la administración local.

Izquierda Unida justificó su voto de abstención por ser una RPT que solo beneficia de momento a una parte de la plantilla de los funcionarios. Condicionó Jesús Manchón su voto favorable “cuando esta relación sea aprobada por la mayoría de los trabajadores del Ayuntamiento”.

Por su parte el portavoz socialista celebró el acuerdo de una nueva RPT para igualar las condiciones de los policías locales con la de otros funcionarios de poblaciones similares, si bien puso reparos -de ahí su abstención- al no disponer de un informe de intervención que garantizase la consolidación del acuerdo adoptado entre sindicatos y concejales del equipo de gobierno.

El alcalde Miguel Ángel Ruiz insistió que una premisa indispensable para este equipo de gobierno, proporcionar a nuestros ciudadanos de un servicio de calidad, adaptado a las necesidades reales de nuestra ciudad y con la máxima eficiencia.

El alcalde destacó que, en contraste con la gestión pasada, donde se optó por contratar una empresa externa a un coste significativo de más de 86.000 euros para llevar a cabo esta tarea, el actual equipo de gobierno ha optado por gestionar este proceso internamente. Además, “queremos subrayar que, a diferencia de administraciones anteriores, estamos comprometidos a implementar esta actualización de manera efectiva para mejorar la gestión de recursos humanos en nuestro ayuntamiento”.

El alcalde agradeció el apoyo y la colaboración de las centrales sindicales en este proceso, así como “la confianza de los ciudadanos en nuestro compromiso con la mejora continua de los servicios municipales”.

Nuevas plazas

El Pleno ha aprobado el incremento de plantilla de 2 técnicos de la Administración general y una plaza de técnico de gestión de personal en el subgrupo A2 . Por otro lado , también ha aprobado la creación de puestos de trabajo para jefe de sección de secretaría, jefe de inspección tributaria y Técnico de personal.

Mociones

Fue rechazada con los votos en contra de PSOE y VOX y la abstención del PP la moción de IU en defensa del uso público de las vías pecuarias, caminos públicos y senderos de Castilla-La Mancha. Fue aprobada con los votos del PP y VOX la moción por la que se solicita al gobierno regional la derogación del canon medioambiental del agua y se aprobó con los votos del PP Y VOX la moción de esta última formación política referida al desarrollo de un parque de formación vial en la carretera del Villar.

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