Historia del "Día de la Mujer"

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Son las 19:22 del Sábado, 18 de Mayo del 2024.
Historia del "Día de la Mujer"

 

La Voz de Puertollano, en colaboración con el Colegio de Enfermería de Ciudad Real y con Rebeca Abengózar, te ofrecen esta sección: "Días para la Salud"

 

HISTORIA DEL "DÍA DE LA MUJER"

(Por Rebeca Abengózar Muñoz)

Antecedentes

En 2023 la Unesco celebró este día Internacional bajo el lema “ Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnologia para la igualdad de Género “.

Año 2024

El lema elegido por la ONU para este
año “ Invertir en las mujeres: acelerar
el progreso “.

El lema elegido por la ONU para este año “ Invertir en las mujeres: acelerar el progreso “.

¿Por qué el COLOR MORADO?

El morado y el violeta representan la lucha de las mujeres por la igualdad y contra la discriminación. Simboliza la lucha por los derechos de las trabajadoras, la pertenencia al feminismo y recuerda tanto el origen del movimiento como la necesidad de seguir luchando.

IGUALDAD DE GÉNERO Y DERECHOS DE LAS MUJERES

En España en el 2007 se aprobó la Ley de Igualdad de Género, y en 2019, se igualó el permiso de paternidad al de maternidad, con mejoras en los Planes de Igualdad.

TECNOLOGÍA E IGUALDAD DE GÉNERO

La Inteligencia Artificial ha demostrado ser una herramienta poderosa para fomentar la igualdad de género y romper barreras tradicionales.

PAUTAS A SEGUIR PARA CONSEGUIR UNA EQUIDAD

Más mujeres en el desarrollo de la Inteligencia Artificial.

Reentrenamiento y actualización de habilidades.

Promover la igualdad en los puestos directivos y ejecutivos.

 

EnPA España en el 2007 se aprobó la Ley
de Igualdad de Género, y en 2019, se
igualó el permiso de paternidad al de
maternidad, con mejoras en los Planes
de Igualdad.
En España en el 2007 se aprobó la Ley
de Igualdad de Género, y en 2019, se
igualó el permiso de paternidad al de
maternidad, con mejoras en los Planes
de Igualdad.
En España en el 2007 se aprobó la Ley
de Igualdad de Género, y en 2019, se
igualó el permiso de paternidad al de
maternidad, con mejoras en los Planes
de Igualdad.